【Book｜書籍】Huawei Working Method｜華為工作法

April 26, 2022, Tuesday

✈️1 ～ 301頁的書，我可是斷斷續續的看完，我無法一次過看完，因為每個章節都很多故事和要點，我很儘量的寫出每個章節的要點，不過也不是每個章節的要點我也有記錄，我只是記錄我自己覺得不錯和重要的。

看完這本書，可說是對華為公司的管理體系有了很深入的認識，從崛起到現在，怎樣一步一步的走來，是慢慢的壯大，一點點的改良，經過二十多年的堅持，才有了今天的規模，這本書我是在慈濟環保站找到的，好書就是在無意中發現。

懂得給自己的工作設定一個目標
始終保持對最初目標的渴望
專注可行的目標
每天做一點，每天完成一點，每天超越一點
要對金錢產生興趣，才能讓自己賺到更多的錢
通過務虛會來明確工作目標，明確指導方針，明確好工作方法
妥協是為了減少更多阻力，而寬容是為了團結更多人

每一個人的工作都會納入考核範疇，如果工作不達標，就會面臨相應的懲罰，而達標的員工測能夠得到一定的獎勵
不要找藉口，應該提升自己的能力，並爭取到更多發展的機會
服從命令是必須的
一個高效的執行者，不僅需要具有完成工作的出生能力，還有擁有良好的工作態度
凡事立即行動，不要被拖延給耽擱了
發現問題，解決問題
專注才能提升高效
強化的紀律，讓所有事統一化
擁有明確的目標，杜絕差不多的標準

聰明的選擇工作方法
積極提升自己在資源管理方面的才能
時間管理的規劃，可以有效提高時間的利用率
一定地決策能力能夠幫助員工提高工作效率
自我反省，是防止自己再犯錯
對事負責，實際上就是對工作負責
約束自己一些習慣性的小動作，才能確保自己不斷得到完善和提升

從小目標到大目標，從簡單的事情開始做起，先解決容易解決的問題
先做重要的事
在下班前，處理瑣碎事
擁有適當的工作流程，不讓工作重複
簡化流程，刪除一些重複與複雜的環節，將以簡化

 

機會偏愛與腳踏實地的工作者
艱苦奮鬥會讓自己與眾不同
有意識的戰鬥，才會在競爭激烈的戰場中獲勝
有耐心的坐冷板凳，持之以恆
面子是一時的，而錯誤不能改正，就會永久存在
現在要盡心做事，不是盡力做事
再多的理論，也比不上一個落地的實踐
注重工作細節，往往就是成功的關鍵
最好的防禦就是進攻

要走得更遠，形成一個團結的團隊，勝了一起慶祝，敗了拼死相救
做好自己本質的工作，還要做的精
謝絕英雄主義
獨裁管理是會對企業管理的破壞
達成了集體目標，個人目標也會隨之而來
保持開放的心態，無私的分享
團結一切可以團結的人

懂得說不
定時向上級匯報工作進度
我明白了是要真的確定自己是明白了
提出問題所在，改良問題，不是進行改革

任何資源都會過時，只有學習才能夠做到優勢長存
堅持精益求精，才能不斷獲得進步
需要問很多個為什麼，但是求教也是一門藝術
工作追求的是效率，不是工作時長
讓自己每天進步一點點
不斷的提升自己，不讓自己成為劣勢的一方
合理進行創新，才能真正促進企業和個人的發展
有勇氣的面對自己的失敗，才能加以改進

工作時要不遺餘力，休息時要盡量放鬆
把各種困難和危機當成歷練的機會
只要保持快樂，那麼工作也就是快樂
只有端正態度，才會在工作中感到充實
想辦法提升和完善，待遇才會增加
暫時的埋沒時對自己最好的鍛鍊
與其在羨慕中嫉妒和失落，倒不如實實在在地在合適的崗位上繼續提升自己，這樣成功的機會反而會更大一些。